ラボQ＆A

こちらのご質問もすご～～～～く大切なことなので、長々と回答いたします笑

　私たちが知りたいのは、その人が「自社の採用基準を満たしているかどうか、または、今後満たす可能性があるか」です。
採用基準については、【どのような人材が一番欲しいですか？】というご質問にて回答しておりますので、ここでは割愛します。

　そしてもう一つ大事なことを。弊社では「面接の上手い下手と、仕事ができるできないは相関関係が無い」と考えています。
　一般的には「面接で上手にしゃべれる人は仕事もできる」「逆に、面接で全くしゃべれない人は仕事ができない」と思われがちかもしれませんが、そんなことはないはずです。
特に高校生であれば、面接の場でうまくしゃべれなくても当たり前です。
知らないおじさん達の前で、自分の経歴を事細かにしゃべらされて、しかもそれが自分の評価につながるわけですから、緊張して当たり前なんです。うまくしゃべれなくて当たり前なんです。
　もし、実際の面接で「自分、めっちゃ緊張してるなぁ」と思ったら、目の前のおじさん達に正直に伝えてみるのも一つの手です。「すみません。私は今、非常に緊張しているので、カンペを見ながらでもいいですか？」と。恐らく、NOと言う心の狭い大人はいないはずです。

　皆様の面接が、良いものになりますように！！