ラボQ＆A

建設業には「休みが少ない」というイメージがあるかもしれませんが、近年では週休2日制を取り入れる会社が増えてきています。富山県内でも、年間休日120日以上を確保している企業があります。もちろん、現場の工程や天候不良などの影響により、やむを得ず休日出勤が発生する場合もありますが、その際は、代休を取得できる体制を整えている会社が多く、連続して働き続けることのないよう配慮されています！建設業界でも働き方改革が進んでおり、仕事とプライベートの両立を図りながら、充実した働き方ができる環境を整えています！

普段建設現場の中では、安全や工期・品質に対して真面目に取り組んでいるため、厳しく見える人も多いかもしれません(笑)
実際は後輩を気にかけてくれる優しい先輩や上司が多いので現場のことを聞けばとても親切に教えてくれます！皆さんに話かけられるのを待っているのでどんどん話かけてみてください！

人によって慣れるまでの期間には個人差があると思います。仕事の流れをつかめるようになるまで、だいたい1年ほどが目安でしょうか。もちろん個人差が大きいため、一概には言えません。大切なのは、学ぶ姿勢を忘れず、少しずつ経験を積んでいくことだと思います！焦らず、自分のペースで取り組んでいくことが大切ですね♪

みなさんが毎日使っている道路や建物など作っているのが「建設業」の仕事です。これらの施設は、修繕、改修、新設を行い機能や役割を維持しています。今後はさらに異常気象や施設の老朽化問題が課題となり、新しい技術や情報を用いて課題を解決することが求められると思います！だからこそ、これから入ってくる若い人たちの力がとても必要とされています！建設業は未来があるとても大切な仕事だと思います♪

建設業の仕事で施工管理の仕事を例にすると、決められた工期までに完成させなければいけないのでスケジュールを立てて、計画通りに実行していくことは大変な要素の一つです。また夏は暑い中、冬は寒い中も工事を管理し、現場内の安全を確保することも大変です。その分やりがいも大きく、自分が携わった現場が完成したときは、本当に嬉しく感じますよ！

人によっては色々な考えや思いがあると思いますが、私は考えて行動することが大事だと思います！
周りにとって役立つ行動を意識しながら動くことが、職場にスムーズに馴染むきっかけになりますし、そうした姿勢は信頼関係を築くことにもつながり、安心して仕事に取り組める土台になると思います！

まずは会社や業務に慣れることから始めてみましょう😊
もちろん資格を取得すると行える仕事は増えますが会社の雰囲気や業務に携わることがとても大事です。仕事に慣れてきたら資格を取得してレベルアップしていけば良いです！
当社は支援制度などあるので利用して資格を取得していけますよ♪

建設業が行う屋内の仕事は、その部署の特性や必要性に応じて必要な資格も異なります。総務部や営業部であればPCスキルや建設業経理士、宅建士などあり、建築部だと建築士の資格やCADの資格などあります。
実際はその会社や配属先によって必要な資格も異なるので自分が取得したいと感じた資格は早いうちに取り組むことをオススメします！
ぜひ色々な資格取得を目指してみてください♪

建設業全体では少しずつ増えてきていると思います！建設現場では女性用トイレ・更衣室の設置が進み女性も働きやすい環境が整備されつつあります😊　
企業も女性が活躍できるように様々な改善に取り組んでいます！！

朝は早い方だと思います！当社の就業時間は8時からなので現場には8時まで到着していなければなりません。
そのリズムが習慣になると規則正しい生活が身につきます。残業も少ないので退社後はプライベートな時間を有効に活用できると思います！当社には福利厚生施設としてシュミレーションゴルフやトレーニングジムがあり、退勤後社員同士で集まり、趣味の時間を楽しんだりしていますよ😊

先輩や上司の方たちに元気よくあいさつしたり、教えてもらったことを1つずつ理解して行動することで、まわりの人たちとコミュニケーションが取れるようになり、職場にもなじんでいけると思いますよ😊

人それぞれ得意なことや苦手なことがあります！
例えば勉強が苦手でも、体を動かすことが得意だったり、人に話をするのが上手だったり、自分の得意なことを仕事選びのポイントとすることも大切です😊
建設業の仕事は、現場監督や機械を動かすオペレーター、PC作業をメインに行うバックオフィスの仕事など、様々な仕事があります。どの仕事でも初めは難しい言葉や知らないこともたくさんありますが、分からないことを素直に聞ける力が大切です！どんどん新しいことに挑戦して失敗し、自分の力に変えていきましょう😉

最初は戸惑うこともあると思います。
私たちもみんなが通ってきた道なので心配しなくて大丈夫です！毎日のコミュニケーションで少しずつ現場の人との距離感に慣れていくことで、自然とやり取りもできるようになっていくと思います♪

髪型に関しては、業務に支障がない範囲であれば特に規定は設けておりません！
現場ではヘルメットを着用する場面が多いため、作業のしやすさを考えた髪型がおすすめです！見た目より安全を最優先に考えていただけると嬉しいです😊

資格を持っていると専門性をアピールすることができ、職種の選択肢を増やすことができます。建築士や施工管理の資格については、まだまだ女性の割合も少ないので、持っていることで社内での評価や資格手当に反映されるなど働くうえで有利になることはあります。
ただし、これから取得したい、学んでみたいという気持ちがあれば、それだけでも十分に評価されることが多いです😊当社では資格取得のサポート制度を設けており、制度を利用し取得する人もたくさんいますよ！

最初は不安に感じますよね。初めは慣れるまで心配だと思いますがまわりの先輩達が気にかけてくれますし、声もかけてくれます！
少しずつ慣れていけばいいですよ♪気づいたら居心地いいなと感じられるようになっているかもしれません😊

建設業ではある程度の体力があると業務がスムーズに進む場面もあります。ただし、最初から高い体力を求められるわけではなく、入社後に徐々に慣れていけばいいと思います。日々の仕事で自然と体力もついてくると思うので不安に思わなくても大丈夫ですよ！体力も経験も一緒に積み重ねていけるといいですね♪

初めは、先輩社員に同行し、建設現場で必要な知識を学んでいきます！
少しずつ経験を重ねて資格を取得することで重機の操作ができたり、施工管理の仕事にチャレンジできたりと、できることの幅が大きく広がり現場での活躍も増えていくと思いますよ😊
当社でも、資格取得にかかる費用をサポートする制度が整っていますので、働きながらステップアップしたい方にはぴったりです！
ぜひそういった制度も活用してみてください😄

皆さんの思うブラック企業とは残業が多い、休みがない、定着率が悪いといったイメージでしょうか？
建設業界では、そういった課題に対応するために、週休2日制や残業時間の見直しなど、働き方の改善が進んでいます！福利厚生の充実にも力を入れている会社が増えていて、当社でも休日数の増加や有休取得の積極的な推奨などを行っています。
その結果以前よりも定着率が上がり、長く働く人も多くなってきました！気になる会社があれば、会社見学会や説明会などに参加して実際自分の目で見てみるのをおすすめします！
雰囲気や働いている人の声を直接聞くことで、より安心して職場選びができると思いますよ😊

若手の採用や育成に力を入れているほか、働きやすい職場環境や福利厚生を整えることで、長く安心して働ける会社づくりに取り組んでいます！
またドローンやICT機械の導入などによって効率よく作業できるような体制を整えているところです。まだまだ改善できる所はあると思うので良い働き方をつくっていけたらと思います😊

建設業の仕事は、似ている工事はあっても、全く同じものはありません。
そのため、毎日現場状況も変化していき、形になるまでの過程に携わることができ、
現場が完成した時に達成感や喜びを感じることができます♪
入社した直後は、一つずつ覚える仕事も多いですが、少しずつできることが増えていくと、自分の成長を実感できる場面も増えていき、やりがいがあるなと感じられるようになると思います😊

建設業は、ここ数年で働き方改革が進み、完全週休2日制を取り入れる企業も多くなりました！
また、県としても「週休2日工事」の導入を試みるなど、制度面からも後押しが進んでいます！
当社でも、令和5年から完全週休2日制を取り入れ、現在では年間休日は120日となっていて、プライベートな時間の確保が取りやすく仕事の効率化にも繋がっています😊

どんな仕事でも、一人で全部できることって、実はあまりないんです。
職場では、上司や先輩、同僚と協力しながら進めていくことがとても大事になってきます!
最初は、わからないことや戸惑うことも多いと思います。そんなときは、一人悩まずに、先輩や上司に相談してみてください。きっとそこから少しずつできることが増えていきますよ。うまくいかないことも含めて全部が大切な経験です。ゆっくりでも、少しずつ進んでいけば大丈夫です♪

働き始めると、先輩や時には年上の同僚などさまざまな立場の人と関わる機会が増えていきます。上下関係と聞くと、ちょっと堅苦しく感じるかもしれませんが大切なのは、お互いに気持ちよく仕事ができるように、思いやりや敬意を持って接することです！立場は違っても、人と人とのつながり。お互いに気持ちよく働けるように、ちょっとした気配りや優しさを大切にしていきたいですね😉♪

髪色は自由です😊👌
清潔感があって、周囲に不快感を与えない範囲であれば、髪色に大きな制限は設けていません。会社の雰囲気に合っていれば問題ありません！！

当社の現在の男女比は、男性が9割、女性が約1割となっており、特に現場や技術系の職種では男性の割合が多くなっています。
一方で事務職では女性が多く在籍しており、性別や職種に関係なく、誰もが働きやすい職場づくりを目指しています♪　
最近では、建設業への女性の技術者や管理職も少しずつ増えており、現場や設計など、さまざまな分野で女性が活躍しています！
当社でも、女性が安心して長く働けるように福利厚生を充実させ、働きやすい環境を作っています！そのほかにも、育休・産休の取得がしやすく、子育てしながらも働きやすい職場づくりに取り組んでいます😊

その気持ち、すごくわかります(笑)　最初は不安になりますよね。
でも最初から完璧にできる人はいません!たくさん失敗して身についていくものです。
わからないことがあれば先輩や上司がしっかりサポートしてくれるので、一つずつ覚えていけば大丈夫ですよ👌最初は不安ですが少しずつ成長していきましょう！

当社は、年齢や部署を問わず、コミュニケーションがとりやすい職場です♪
わからないことがあっても、先輩や上司に気軽に相談できる環境が整っており、新入社員の方も安心して働きはじめられます。
また、社員同士のつながりを大切にしており、毎年の社員旅行などを通じて、交流を深める機会も設けています😊

自分に合っているかどうかが、やっぱり一番大事かなと思います！
仕事内容や待遇ももちろん大切ですが、どんな人たちと一緒に働くのか、会社の雰囲気が自分に合っているのかというのも、働きやすさに影響してくると思います。
実際に働き始めてみないと分からない部分も多いですが、会社のホームページを見たり、SNSをチェックしたり、会社見学や説明会に参加してみるといいと思います😊

顔を見たら元気よく挨拶をしましょう！
元気がない挨拶だと上司や先輩も心配してしまいます。
初めは話すときに緊張することもありますが、回数を重ねることでコミュニケーションの取り方も慣れることができますよ！
また、上司や先輩と話すときには、ポケットにメモを忍ばせておくをおススメします。
気づいたときにメモを取っておくと後から思い出すこともでき、自分の知識の引き出しも増えると思いますよ♪

もちろん入社後も資格取得は可能です！
資格については、経験を問わず取得できる資格と、現場の実務経験が必要な資格と大きく2種類に分かれます。
現場の実務経験が必要な資格については、仕事の中で学びながら身に着けるものです。
焦る必要はありませんが、日々の仕事に一生懸命に取り組むことで身についていきます！
資格取得支援補助や資格手当も他社さんと同様に弊社でも支給しています！

私がいつも心掛けていることは、優先順位をつけて仕事をすることです！
今すべきこと・次すべきこと・改善できることを考えて仕事をすると、仕事の効率も良くなります。
忙しい人ほどしっかり優先順位をつけて仕事をしていますよ！
働き始めは先輩から与えられた仕事に全力で取り組むことが大切です。
分からないポイントは先輩に聞いて解決し、1つずつ理解していくことを心掛けていきましょう♪

まずは元気よく、挨拶と自分の名前を答えましょう！
当たり前と思うかもしれませんが、元気のが良い学生は企業側としても嬉しいですし、面接会場の雰囲気も明るくなります。
また、物事に対して前向きに考えることを心掛けるようにしてみてください。
前向きな考え方だと積極的に行動ができ、新しいコミュニティや考え方に出会い、成長できるチャンスが訪れます。
普段から心掛けると少しずつできるようになるので、ぜひ取り入れてみて下さい！

もちろん深められると思います！
酒井建設では部署間交流として社員旅行や忘年会、各部署での懇親会もあるため、そういった場では交流を拡げられるチャンスもあります。
弊社の社員は気さくな人が多く、話しやすい人ばかりです。
ただ、仕事をする中で馴染むためには、自ら発信することも大切です。
分からないことや不安なことは先輩社員に素直に聞いてみてください。
そうした積み重ねで社員同士の絆が生まれ、いつしか気軽に話せる職場になっていると思いますよ😊

特にどれだけの学力があれば良いといったことはありません。
弊社では、一般常識の試験と面接にて採用合否を決定しています。
面接では皆さんの学生時代の取り組みや、入社後に挑戦したいことなどを聞いて、総合的に判断しています。
現在学生の皆さんに取り組んでほしいことは、勉強や部活動、学校行事などに全力で取り組み、自分の中で頑張ったと言える経験を作ることです！
こうした経験は、社会人になってからも時に励みになり、仕事で辛い時も乗り越えていける原動力になります。

最後に、気になった企業や入りたいと思う企業と面談や説明会の機会があれば、担当者にいろいろと質問することをおススメします。
きっと担当者もあなたからの質問を待っていますよ！

作業服については自分で買う必要はありません！
酒井建設では、作業服は入社時に指定の夏服・冬服を2着ずつ支給しています。
買い替えについても、申告することで追加支給可能です。
また、雨具や防寒着、ヘルメット、安全靴等その他業務に必要なものは、各部署において異なりますが、基本的には支給していますよ。