2023.10.16 投稿 安達建設株式会社 総務部 竹原裕貴 会社ページへ 回答一覧を見る 弊社では資格を取得すれば資格手当が増えていきますし、 家族が増えれば家族手当が増えていきます。 通勤手当は通勤距離に応じて規定通りに支給されます。 会社によって、資格手当や家族手当、通勤手当の支給条件は変わりますし、 支給額等、法律で厳格に定められたものではないので、会社ごとによく確認したほうがいいでしょう。 ただ、1点知っておいていただきたいことが、やはり大事なのは基本給、ということです。 残業代は基本給が基準になりますし(残業はなくしていくべきものではありますが)、 基本給の金額が退職金や賞与の算出基準になる会社も多いです。 手当をとてもたくさんもらっていて基本給はとても低い、でも総合的には それなりにもらっている、という状況はあまりいい状況とは言えません。 基本をしっかりおさえて、かつ手当も一般的に充実している、そういう会社選びをするのがいいでしょう。 4
2023.08.18 投稿 株式会社高田組 総務部 うしじま 会社ページへ 回答一覧を見る はじめまして、高田組です。 当社では、基本給の他に通勤、技能手当等が支給されています。 通勤手当は、公共機関による通勤費用が全額支給され、技能手当は、土木施工管理技士の資格を取得すると支給されます。 他にも家族ができた際には、家族手当が支給されます(*^▽^*) 2
2023.08.17 投稿 たち建設株式会社 総務部 横山 知義 会社ページへ 回答一覧を見る 弊社の場合、交通費（主に燃料費）は全額支給しています。燃料価格の高騰が止まらない今日、いち従業員として非常に助かっています。 特に私は通勤に片道３０分以上かかるので、燃料費の負担軽減は心の底からありがたいです・・・。 4
2023.10.16 投稿
安達建設株式会社
総務部
竹原裕貴
会社ページへ 回答一覧を見る弊社では資格を取得すれば資格手当が増えていきますし、
家族が増えれば家族手当が増えていきます。
通勤手当は通勤距離に応じて規定通りに支給されます。
会社によって、資格手当や家族手当、通勤手当の支給条件は変わりますし、
支給額等、法律で厳格に定められたものではないので、会社ごとによく確認したほうがいいでしょう。
ただ、1点知っておいていただきたいことが、やはり大事なのは基本給、ということです。
残業代は基本給が基準になりますし(残業はなくしていくべきものではありますが)、
基本給の金額が退職金や賞与の算出基準になる会社も多いです。
手当をとてもたくさんもらっていて基本給はとても低い、でも総合的には
それなりにもらっている、という状況はあまりいい状況とは言えません。
基本をしっかりおさえて、かつ手当も一般的に充実している、そういう会社選びをするのがいいでしょう。