今年は、新入社員３名に入社していただきました！

４月の新入社員研修を終えた後、それぞれ現場に配置され、新入社員同士の交流も少なくなることも…

そこで、新入社員の交流や現場で身に着けた知識のアウトプットのため、定期的に成果発表会を行っています。

①現場で学んだこと、②課題テーマ（初任給の使い道、夏の思い出など・・・）の２テーマについて、パワーポイントを使って７分間の発表を行っています。

３ヶ月ごとに行っている、この成果発表会。

最初は、「嫌だな～！」「緊張する～！」など、皆さんぼやいていましたが、「自分のためになることだから…」と言いながら、発表準備をする姿を見て、涙がほろり。

実際の発表も、少しずつですが、回数を重ねるごとに上手になる彼ら（涙）

新入社員の成長を見ることのできる貴重な機会のひとつです。

さらに、発表会ごとに「おもしろかった」「デザインが素敵！」などの観点から、社長MVPを選出します。

＼MVPをもらってうれしそうな新入社員／

お楽しみ要素も入れつつ、成果発表会を行っています。