こんにちは！塩谷建設　採用担当の水野です。

6/30にUPされた弊社社長の「社長日誌」はご覧いただけましたでしょうか？

その中で「当社の特徴は社内アカデミーを軸として若手社員が安心して成長できる環境を整えてます」とありましたが、

今回は塩谷建設の新入社員研修についてお話しします。

社長の記事にもありましたが、ありがたいことに塩谷建設といえば「若手が多い、活躍している」と言っていただける機会が多いのです。

その秘訣はずばり、徹底したサポート体制と新入社員研修にあります！

「社会人になったら最初は何から始まるんだろう…」と不安に思ったことはありませんか？

弊社では新入社員の皆さんに入社後2か月間の研修を受けていただきます。

まずは会社がどんなことをしているのか、どの部署が何を担当しているのかを知るために、

1部署3～5日間でジョブローテーションを行っています(*^-^*)

こちらは建築部・土木部のジョブローテーションでの測量の様子です！

測量は建物を建てる際に欠かせない作業です！

機械の設置から、実際に数値を測るところまでタイムを競いながら学びます♪

年の近い先輩社員が丁寧に教えてくださり、専門知識がない人でも0から学べるのでご安心ください(^_^)

こちらは弊社で広報などを担当しているグループ支援室でのジョブローテーションの様子です！

塩谷建設のYouTube、Instagramの企画を考えてプレゼンするということで、みんなワイワイと話し合っています(*^-^*)

実際に新入社員が考えた企画や投稿は、塩谷建設のInstagramで見ることができるので是非チェックしてみてください！（私もお気に入りで何回も見返しています笑）

約2ヶ月の研修を終えた後、辞令交付を経て晴れて各部署に配属となります！

みんな入社当時と比べて顔つきがぐっと大人っぽくなりました（*^_^*）

これからの活躍が楽しみですね！

少しではありますが弊社の新入社員の様子は伝わりましたでしょうか？

もっと詳しく見てみたい！という方は、

塩谷建設公式YouTube「Shiotani TV」で動画付きで見ることができるので、

是非チェックしてみてくださいね！

次回の更新もお楽しみに！(*^-^*)

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