全社員の心技を高め、この地域（まち）と共に在り続ける。

社長の独り言

2025.09.01

こんにちは、社長のまつばらです。
今日は弊社の

Philosophy（創業哲学）、
MISSION（経営理念）、
Branding Message（対外向け）
行動指針（Values）
Vision（ありたい姿／5年後）
４つのゴール

をご紹介したいと思います。

― 「カネ・モノ・ヒト」に込められた原理 ―

松原グループの原点は「カネ・モノ・ヒト」。

まず財務（カネ）を健全にし、その力で現場や設備（モノ）を整える。

その成果を最後に人や地域（ヒト）へ還元する。

この流れを守ることで、会社も人も地域も成長できる――それが私たちの“秩序ある経営”です。

全社員の心技を高め、この地域（まち）と共に在り続ける。

心＝誠実さや責任感。技＝確かな専門力や現場対応力。

社員みんなが「心」と「技」を磨き続けることで、まちの暮らしや文化を支え続けます。

もっといいまちをつくろう！

～Together, We Build a Better Community～

ミッションをより伝わりやすくし、
名刺や看板、WebやSNSなど、すべてで統一して使う共通フレーズです。

松原建設が大切にする10の行動の軸です。単なるルールではなく、社員みんなが成長し、信頼を築くための基本姿勢です。

1	安全第一	仲間や地域の命と健康を最優先に。
2	ルールを守る、仕組みを創る	法令や契約を守り、誰でも動ける仕組みをつくる。
3	カネ、モノ、ヒト	資金を確保し、モノを整え、その上で人に投資。創業からの哲学。
4	ものをよく見る	表面だけでなく、背景や仕組みにも目を向ける。
5	探究心を持ち続ける	「なぜ？」を問い続け、学びに変える姿勢を忘れない。
6	「ありがとう」を声に出す	感謝は言葉で伝えることで信頼につながる。
7	シンプルに、バランスよく	複雑にせず、効率と調和を意識する。
8	己のために、誰かのために	自分の成長は必ず誰かのためになる。両方を意識する。
9	品格を大切にする	見られていないときほど、品格が問われる。
10	ちからいっぱい闘う	戦う相手は他人ではなく「昨日の自分」と闘う。成長のために全力を尽くす。

この地域（まち）になくてはならない建設会社を創る。

VISIONを達成するための４つのゴール

１	安全・品質・新しい挑戦が認められる会社になる	国や県からも評価されるくらい、安心で質の高い仕事を積み重ねていきます。
２	地域と共に安定して成長する	社員が成長し、地域の信頼を得ながら、毎年少しずつ着実に会社を大きくしていきます。
３	デジタル技術で仕事を進化させる	ICTやDXを使って効率を高めるだけでなく、防災や新しい事業など、地域に新しい価値を生み出します。
４	会社としての力をさらに底上げする	組織力と技術力をバランスよく強化し、誰から見ても「信頼できる建設会社」と言われる存在になります。

これに具体的な数字や考え方、獲得するべきものを記載した「成長戦略2030」が社内用であります。

上記には直接記載していませんが、基となっている考え方は
「首都圏と地方の格差」
「大手と中小の格差」
ここについての問いがこの文章を生んでいます。
あ、一応言っておきますが、首都圏や大手に反目しているわけではありませんので！！

松原建設株式会社
まつばらゆうた

松原建設株式会社

富山のまちを、トータルプロデュース

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