ラボQ＆A

就職前に必ず必要な資格はありません。
入社後に、仕事をしながら必要な資格を少しずつ取得していきます。

施工管理の仕事出れば施工管理技士の資格などが代表的です。

その職種にあった様々な資格がありますので、入社後知識や技術を身に付けながら少しづつ資格取得にチャレンジしていくと良いと思います。

当社も含め多くの会社では、資格取得のための費用補助があり、未経験からでも安心して成長できます。
資格を取ることで、仕事の幅が広がり、将来のキャリアや給与アップにもつながります。

自分の成長が目に見えて分かる仕事なので、ぜひ前向きにチャレンジして頑張ってください。

はい、休日もしっかり確保されています。

当社も含め、多くの建設会社で土日休みの完全週休二日制が広がっており、年間休日120日以上の会社も増えています。

仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、安心して働ける環境づくりが進んでいます。

基本的にはありません。
ただし、天候やトラブルなどの影響で工事の予定がせまった場合には、まれに休日に出勤することがあります。

その場合でも、必ず代休を取ってもらう仕組みがあるため、働きっぱなしになることはありません。
しっかり休みながら働けるよう配慮しています。

以前は忙しいイメージが強い業界でしたが、今は働き方が大きく変わってきています。
休日の確保や残業時間の削減に取り組む会社が増え、計画的に仕事を進めることで、プライベートの時間も大切にできる環境づくりが進んでいます。

当社では
残業時間は会社でしっかりと管理されており、そのため、残業はあまり多くありません。
休みは土日祝休みの完全週休二日制を取り入れています。
初任給も年々見直されており、福利厚生も充実しています。

もちろん時期によって忙しいこともありますが、無理なく長く働けるよう当社も含めて多くの企業が働き方改革に取り組み改善を進めています。

安心して働ける職場づくりが、今の建設業界の大きなテーマです。

職種や業務内容によって異なります。

現場作業では、指輪やピアスなどで華美なデザインのアクセサリーは、ぶつけたり引っかけたりしてケガにつながる恐れがあるため控えてもらっています。
一方で、シンプルなものについては、業務に支障がなければ大丈夫です。

ネイルについても、作業や安全に支障がなければ問題ありません。
服装は安全確保のため制服を着用しますが、これは仕事をする上で必要なものです。

髪型や髪色については会社ごとに考え方が異なります。
当社では金髪や過度に明るい髪色は控えてもらっていますが、清潔感を大切にしながら個性を活かせる範囲で認めています。

おしゃれを楽しみたい気持ちも大切にしながら、仕事であることと安全を最優先に考えたルールを設けています。

昔とは違い、近年の建設業界では女性が活躍できる仕事の幅が大きく広がっています。

・施工管理
・CAD・BIM/CIMオペレーター
・現場事務
・測量・調査補助
・技能職（機械オペレーター）
など沢山あります。

福利厚生などもそうですが、現場環境も女性が働きやすいよう整えられてきています。
建設業界は『男性の仕事』という時代ではもうないと思います。
女性ならではの視点やコミュニケーション力が現場でも必要とされていますし、
建設業界での女性の活躍は今後ますます追い風になっていくのではないでしょうか。

建設や土木の仕事は入社してから覚えることがほとんどです。
ですので、特別な知識や経験よりも”コミュニケーション力”を重視しています。
・挨拶や報告・相談ができる
・仲間と協力しながら仕事に取り組める
・わからないことは素直に聞ける
などです。
施工管理の仕事になると発注者の方や下請け業者の方、地域住民の方 等々多くの方と話をする機会があります。
そういった面からもやはりコミュニケーション力が大切になってくると思います。

高卒でも大卒でも本人の意思がしっかりとしていれば立派な建築士になれると思います。
ただ、大学に進学されてより深く勉強し視野を広げてみたり、新たな交友関係を築いたり、様々な建築を見に行ったりなど学生時代にしかできないことも沢山あるのでそういったことを経験してからの就職も良いのではないでしょうか。
求人的なところで言うと、高卒よりも大卒の方が初任給が良いのでそういった意味でも進学できる環境であれば進学をおすすめします！